
打破沉默的屏障 台灣遲來的#Me too 運動
2018 年從美國開始延燒的#Me too,經過了 5 年,從美國延燒至台灣。台灣遲來的 #Me too 運動,從政黨開始延燒、社群發酵,越來越多受害者勇敢出來述說自己曾經的遭遇。

2018 年從美國開始延燒的#Me too,經過了 5 年,從美國延燒至台灣。台灣遲來的 #Me too 運動,從政黨開始延燒、社群發酵,越來越多受害者勇敢出來述說自己曾經的遭遇。

大法官釋字第362號、第552號解釋依照《中華民國憲法》第22條:「凡人民之其他自由及權利,不妨害社會秩序公共利益者,均受憲法之保障」中保障之其他自由或權利。

過去,勞資雙方爭議多半來自個體與雇主間的糾紛,在集體勞動的部分相對來說較為沉寂。然而,近年來集體罷工這類型的案件愈來愈多,如近期中華快遞企業工會罷工案,由於中華快遞勞工不滿長年以來的低薪問題,中華快遞企業工會於今(民111年)年7月4日上午5點半發起「警告性罷工」,罷工區域集中在台北、桃園、新竹及宜蘭地區。工會提出三大訴求:正職員工薪資高於外包派遣員、薪資全面調整5,000元,且薪資結構調整必須參考中華郵政母公司制度。此案,於7月11日經過勞資協商後,已達成初步共識,工會表示將暫緩第二次大規模的罷工行動。

當民眾遇上法律問題、特別是身陷官司泥淖時,若及時出現一個自稱「律師」、而且是身經百戰、攻無不克的「律師」,一般人在慶幸沒有被老天爺遺棄下,往往直接交出信任與金錢。直到發現事有蹊翹,再往回頭看這一路與該「律師」交涉的過程,才驚覺早就疑點重重,只是當時急昏頭而失去理智。

自去(2020)年初新型冠狀病毒(COVID-19)肺炎大流行開始,台灣便藉由巨量資料與資訊科技之協助,建立疫病調查、接觸者足跡追蹤、居家隔離/自主健康管理、社交距離等疫情管制措施,而科技防疫亦被認為是台灣成功控制COVID-19疫情之重要因素。